Il Decreto Legge del 21 settembre 2021 n. 127 ha previsto che a partire da venerdì 15 ottobre 2021 tutti i lavoratori del settore privato devono essere in possesso di un Certificato Verde (Green Pass) valido per poter accedere al proprio posto di lavoro.
La verifica del possesso e della validità del Green Pass per chiunque svolga, a qualunque titolo, un’attività lavorativa/formativa/di volontariato anche sulla base di contratti esterni, nei luoghi in cui l’attività è svolta è a carico del titolare dell’azienda.
Il datore di lavoro può delegare a terzi l’attività di verifica del possesso e della validità del Green Pass a patto che la delega sia formale e che il delegato riceva tutte le informazioni necessarie allo svolgimento delle verifiche nel rispetto della legge.
La verifica deve essere infatti svolta tramite l’Applicazione VerificaC19 (clicca sul link per scaricare l’App per Ios e Android) nel rispetto delle disposizioni contenute nel del DPCM 17 giugno 2021.
Spetta al datore di lavoro anche il compito di definire le modalità in cui verrà svolta la verifica delle certificazioni verdi nella sua azienda.
I soggetti esenti dalla campagna vaccinale devono presentare idonea certificazione medica (deve contenere dati anagrafici, specifica dicitura «soggetto esente alla vaccinazione anti SARS-CoV-2. Certificazione valida per consentire l’accesso ai servizi e attività di cui all’art. 3, comma 1, del decreto-legge 23 luglio 2021, n 105», data fine validità, soggetto erogatore, firma e c.f. del medico).
Per i soggetti in attesa di rilascio di valida certificazione verde e che ne abbiano diritto, in attesa del rilascio o dell’aggiornamento possono avvalersi dei documenti rilasciati, in formato cartaceo o digitale, dalle strutture sanitarie pubbliche e private, dalle farmacie, dai laboratori di analisi, dai medici di medicina generale.
L’Associazione Esercenti Pubblici Esercizi ha preparato per gli associati i documenti necessari per svolgere la propria attività in sicurezza e nel rispetto del decreto a partire dal 15 ottobre.
In allegato qui sotto troverai due documenti:
– Modalità organizzative della verifica del Green Pass
– Modello di Delega per la verifica del Green Pass
Il primo documento deve essere compilato e consegnato a chiunque a qualunque titolo svolga un’attività lavorativa/formativa/di volontariato anche sulla base di contratti esterni all’interno dell’azienda.
Il secondo documento deve essere compilato dal datore di lavoro e il suo/suoi delegati nel caso in cui il datore di lavoro desideri delegare uno o più lavoratori alla verifica dei Green Pass.
Inseriamo qui anche il link alle FAQ del Governo aggiornate dopo il DPCM 12 ottobre 2021.